为进一步夯实员工工作基础，推动各项育人任务精准落地、取得实效，4月8日，伟德国际1946bv官网在立信楼二政208召开员工工作专题会议，围绕就业工作、考研升学、校园文化活动等重点领域进行系统部署，明确任务分工与推进要求。全体辅导员参加会议。

会上，蓝乐钿对近期校园招聘工作作出细致安排。会议强调，要将就业工作摆在突出位置，多措并举促进员工高质量就业。一方面，针对即将举办的专场招聘会，要求各年级做好员工组织动员工作，保障员工有序参与、充分汲取求职经验，鼓励各班级以团组织生活形式组织员工参加招聘会，借助招聘会平台，帮助员工提前了解就业市场、明晰职业方向；另一方面，要求加强就业指导服务，建立未就业员工动态跟踪机制，精准推送岗位信息，开展简历指导、面试辅导等专项活动，全面提升员工就业竞争力。

在考研升学方面，蓝乐钿总结了公司本年度考研情况，分析了员工在备考与报考过程中存在的问题，指出部分员工因信息获取滞后、报考规划不合理而出现失误。针对这一问题，会议部署加强升学指导服务，要求各年级全面梳理并普及考研、申硕相关政策和时间节点，组织开展报考经验分享、院校信息解读等专题活动，帮助员工及时获取准确信息、合理规划升学路径，切实破解信息差难题，助力员工科学做好升学规划。

会议强调，全体员工工作者要切实提高思想认识，严格落实党建带团建工作要求，将相关文件精神落到实处；要深入员工群体，精准把握员工个性化发展需求，提供针对性、精细化的成长发展支持，全方位助力员工成长成才。

会议现场