为进一步加强员工管理，扎实做好期末各项工作，2026年1月6日上午，伟德国际1946bv官网在立信楼二政214会议室召开员工工作例会。公司全体辅导员参加会议，会议围绕员工心理健康、考勤考试管理、学情分析培训、工作总结汇报、绩效考核说明以及员工培养与赛事推动等方面进行了全面部署。

蓝乐钿强调，辅导员要持续关注员工心理健康，对存在心理问题的员工做到及时沟通、及时记录，并第一时间与家长联系，全面反馈员工在校情况及用药情况，确保员工心理状态稳定。会议提醒辅导员关注网络舆情动态，做好员工思想引导；并要求严格落实宿舍管理规定，1月19日起按要求关闭宿舍大门，确保员工安全、有序离校。

在员工考勤与考试管理方面，会议要求辅导员严格落实晚点名制度，对未签到员工逐一核实情况；巡考过程中如发现缺考员工，要立即跟进并查明原因。同时，要特别关注期末阶段员工的学习与情绪状态，尤其是一年级中转专业未成功的员工，做好安抚与引导工作。

会议指出，公司将于下周开展学情分析技巧培训，进一步提升辅导员在数据分析、员工画像构建等方面的能力，为精准化员工管理提供支持。关于本学期工作总结与汇报，会议明确将在学期末组织开展工作总结交流活动，鼓励辅导员运用SMART原则提升总结与汇报质量，促进工作经验的交流与推广。

在绩效考核方面，会议对考核构成进行了说明：绩效成绩由日常月度考核、民主评议（含员工评价、员工处评价、公司评价）以及加分项三部分组成，其中加分项将根据各模块工作完成情况进行评定。相关负责人将按程序推进绩效考核工作。

最后，蓝乐钿就员工培养与赛事推动作出安排。辅导员要主动挖掘员工特长，积极动员员工参加高水平竞赛；下学期将继续组织员工走访企业，并安排员工分享交流，同时做好活动记录与宣传。实习安排将按照“先收材料、后现场面试”的模式有序推进。

本次会议内容务实、重点突出，为期末阶段员工工作的顺利开展奠定了坚实基础。全体辅导员将按照会议要求，扎实推进各项工作，确保本学期员工管理工作圆满收官。

会议现场